医疗保健是生活的重要组成部分,许多家庭正在寻找简单的方法来提前计划、省钱并为意外情况做好准备。这就是a的地方 健康储蓄账户（HSA） 可以带来真正的改变。
HSA账户 现已可从 MEMBERS1st 获取！以下是您应该了解的它们如何运作、为什么重要以及它们如何支持您的长期财务和健康目标。
什么是 HSA？
一个 健康储蓄账户（HSA）是一个特殊支出账户,您可以使用它来支付合格的医疗费用。它与高免赔额健康计划（HDHP）齐头并进。
有趣的事实:HSA 充当支票账户,提供借记卡和支票。
如果您注册了 HDHP,您也许可以开设 HSA 来帮助支付自付费用,例如:
- 医生来访
- 处方
- 实验室工作
- 牙科和视力护理
- 医疗用品
- 还有许多其他符合条件的费用
您的 HSA 中的资金是 你的保留, 即使你换了工作或保险计划。MEMBERS1st 现在提供免费的 HSA 和 0。50% APY*。
为什么 HSA 现在很重要
许多人的健康保险费和医疗费用持续上涨。虽然 HSA 无法阻止这些增加,但它可以为您提供:
- 更明智的方式为预期和意外的医疗费用做预算
- 税收优惠可帮助您进一步节省资金
- 更好地控制您如何使用和时间使用医疗保健资金
在每一美元都很重要的时候,HSA 是一种可以帮助您保持领先而不是措手不及的工具。
HSA 的主要优势
HSA 提供了一系列独特的优势,使其有别于其他储蓄选择:
1。三重税收优惠
这是 HSA 如此受欢迎的最大原因之一:
- 免税缴款的工作原理与 IRA 类似,通过工资单或账户持有人进行税前缴款,并允许缴款至 4 月份纳税截止日期。
- 您的余额免税增长
- 合格医疗费用的免税提款
这“三重税收优惠”使您能够在减少应税收入的同时节省更多。
2。你的钱滚滚而来
与某些雇主健康账户不同,您的 HSA 余额不会在年底消失。钱年复一年地滚滚而来,不断增长。
3。您拥有该帐户
HSA 是您的—不是您的雇主或保险公司的。您可以控制节省的金额、何时花费以及花费金额。
4。它可以支持你的退休
65岁以后,您可以使用HSA资金 任何 费用（不仅仅是医疗费用）不受处罚。您只需为非医疗提款缴纳常规所得税即可。对于医疗费用,提款仍然免税。这使得 HSA 成为有用的长期规划工具,而不仅仅是短期规划工具。
当 HSA 有意义时
如果满足以下条件,HSA 可能非常适合:
- 您已参加高免赔额健康计划
- 您想更有意识地准备医疗费用
- 您更喜欢较低的月保费,并且愿意承担较高的免赔额
- 您正在寻找有利于税收的储蓄选择
- 您希望医疗保健支出具有更多的控制力和灵活性
如果您不确定,可以将您当前的保险费用与 HDHP + HSA 组合进行比较,以了解哪种费用最适合您的预算和健康需求。
如何使用 HSA 资金
HSA 可用于数百项合格费用, 包括:
- 初级保健和专家访问
- 物理治疗和脊椎按摩治疗
- 牙齿清洁和牙齿矫正
- 眼科检查、眼镜和隐形眼镜
- 心理健康服务
- 处方药
- 医疗设备,如牙套、胰岛素供应或绷带
您甚至可以使用 HSA 为您的配偶或受抚养人（根据您的纳税申报申请为受抚养人的人）支付符合条件的费用,即使他们不在您的保险计划中。
注意什么
在开设 HSA 之前,请记住以下几点:
1。您必须拥有 HDHP
如果您的健康计划不符合 HSA 资格,您将无法开设该计划。
2。注意贡献限制
美国国税局每年都会对您可以捐款的金额设定限制。这些可能会逐年变化,因此保持最新状态非常重要。
3。保留收据
如果您需要验证费用是否符合条件,您需要提供任何 HSA 提款的文件。
4。非医疗支出有规则
65 岁之前使用 HSA 资金支付非医疗费用需要缴纳税款和罚款。65岁以后,惩罚就消失了—但医疗用途仍然能带来最大的好处。
MEMBERS1st 的 HSA 现已推出！
MEMBERS1st 很高兴推出 健康储蓄账户 帮助我们的会员掌控自己的健康和财务健康。无论您是准备今年的医疗费用还是考虑退休,HSA 都可以成为支持您目标的有力工具。
如果您正在支付费用和/或未在现有 HSA 上赚取 APY,请切换到 a 成员第一 HSA。如果您已参加高免赔额健康计划但尚未开设 HSA,那么现在是绝佳时机 安排预约 在 MEMBERS1st。您将收到一张免费借记卡,并可以选择订购支票。
底线
医疗保健永远是生活的一部分,但支付医疗费用的压力却不是必须的。HSA 可帮助您有目的地储蓄、自信地消费和规划未来—所有这些都具有宝贵的税收优惠,可让您口袋中保留更多资金。
现在是时候了解 MEMBERS1st 的这个灵活、节税的账户是否适合您和您的家人了。
健康储蓄账户（HSA）缴款限额
| 纳税年度 | 仅限自费 | 家庭保险 | 追赶(55+岁） |
|---|---|---|---|
| 2025 | $4,300 | $8,550 | $1,000 |
| 2026 | $4,400 | $8,750 | $1,000 |
HSA 兼容的高免赔额健康计划（HDHP）要求
| 纳税年度 | 覆盖范围类型 | 最低免赔额 | 最高自付费用 |
|---|---|---|---|
| 2025 | 只自我 | $1,650 | $8,300 |
| 2025 | 家庭 | $3,300 | $16,600 |
| 2026 | 只自我 | $1,700 | $8,500 |
| 2026 | 家庭 | $3,400 | $17,000 |